广州市城市管理目标责任奖考评奖惩规定
广州市城市管理目标责任奖考评奖惩规定
广州市人民政府
为进一步落实我市城市管理目标责任制，更好地适应建设现代化国际大都市和创建国家卫生城市的要求，根据《中共广州市委、广州市人民政府关于加强和完善城市管理的若干决定》（穗字［1994］7号）的精神，特制定本规定。
一、考评办法
凡与市政府签订城管目标责任状的区（含广州经济技术开发区）和有关部门，均由市政府组织有关部门考评，采取上、下半年各考评一次的办法，按考评结果得出达标或不达标：
（一）凡当年上、下半年两次考评均达标的，给予奖励。
（二）当年两次考评结果如一次达标、一次不达标的（不分上半年或下半年，下同）不奖不罚。但如两次考评得分相加平均分达不到达标的最低分数线的，予以处罚。
（三）上、下半年均不达标的予以处罚。
（四）连续两年考评都不达标的，予以重罚。
二、奖惩办法
（一）当年上、下半年两次考评均达标的，按责任轻重程序给予不同的奖励。市属八区、市环卫局、公安局、工商局等11个单位中有达标的，各奖励5万元；其他达标单位各奖励2万元。并在新闻传媒上公布表扬。
（二）对连续两年考评均达标的签状单位的主要领导和分管领导干部，给予如下奖励：任职不满1年的，给予相当本人1个月基本工资的奖金；任职满1年以上的，给予相当本人2个月基本工资奖金。
（三）当年上、下半年两次均不达标，或1次达标1次不达标，但两次考评得分相加平均仍达不到达标的最低分数线的，如属市属八区、市环卫局、公安局、工商局等11个签状单位的，处罚1万元；属其他签状单位的，处罚5千元。并可在新闻传媒批评曝光，主要领导和分管领导不
得评为先进个人。
（四）连续两年考评均不达标的，除给予上述经济处罚外，取消该单位主要领导和分管领导和分管领导评先受奖、晋级晋职的资格。该单位不得评为年度综合奖，并在新闻传媒上批评曝光。
三、监督执行
对城管目标责任状的检查考评，由市城管办在市政府领导下组织实施，每年初，市城管办要将上一年度检查考评的结果向市政府作出报告。并抄送市委组织部门和市政府人事部门，作为考核干部的重要内容。
责任状达标奖励的奖金，由市财政局划出专项经费，按奖励的数额计发。被处罚的单位，应在第一季度内将受罚的款项划给市财政局，作为全市城管专项资金。
对单位主要领导和分管领导的奖罚决定，由市城管办提出意见，送市委组织部、市人事局审核后，报市委、市政府批准。
对街、镇及区属部门的考评奖惩办法，可参考本规定由各区制定实施，报市政府备案。
四、本规定由市城市管理委员会办公室负责解释。
五、本规定自颁布之日起施行。
1994年11月3日